В ходе секционного заседания в рамках Форума «АтомЭко 2013» будут представлены различные точки зрения на переработку ОЯТ, как на наиболее безопасный вариант обращения с ОЯТ: по мнению организаторов секции именно переработка  (а не захоронение и не отложенные решения) – обеспечивает сегодня наиболее взвешенный в части обеспечения безопасности способ обращения с ОЯТ.

В дискуссии секционного заседания предполагается рассмотреть этот вопрос с различных позиций: (а) радиационной эквивалентности возвращаемых в землю отходов атомной энергетики; (б) обеспечения долговременной безопасности; (в) экономической эффективности; (г) заботы о будущих поколениях и т.д. Кроме того, будут представлены текущее состояние и актуальные программы развития ведущих предприятий ... Читать дальше »

На итоговом производственном совещании по результатам работы холдинга генеральный директор АО «Росгеология»  Роман Панов вручил почетную грамоту коллективу Акционерного Общества «Северо-Западного Производственно-Геологического Объединения» за обеспечение высокой эффективности деятельности общества в 2016 году и достижение значительных производственных результатов, направленных на развитие и повышение конкурентоспособности холдинга.

В рамках реализации Стратегии развития Арктической зоны Российской Федерации и обеспечения национальной безопасности на период до 2020 г., утвержденной президентом РФ Владимиром Путиным, АО «Росгеология» (подрядчик АО «Северо-Западное ПГО») проводит работы по воспроизводству минерально-сырьевой базы на арктических территориях Северо-Западного ФО: в частности, выполняет поисковые работы на марганцевые руды на перспективных рудных узлах ... Читать дальше »

В ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» завершился конкурс на звание «Лучший наставник». За право носить почетное звание в очном этапе смотра боролись 13 работников Общества.

Конкурс проводился в целях повышения эффективности работы с молодежью, обеспечения преемственности поколений и стимулирования молодых специалистов к достижению высоких производственных показателей.

Во время заочного этапа все претенденты на звание оценивались по формальным, квалификационным и корпоративным критериям. Серьезное внимание уделялось профессиональным, личностно-деловым и управленческим качествам участников. Проверялась эффективность взаимодействия между наставником и его подопечным. А в очном состязании конкурсанты демонстрировали навыки взаимодействия с молод ... Читать дальше »